Selamat datang ditoko Online Kami, nikmati layanan spesial dari kami. jika ada yang ingin ditanyakan, silahkan langsung hubungi custemer service kami. selamt berbelanja.
Memperkuat Organisasi Melalui Penilaian Kinerja
Umumnya manajer lebih fokus pada hasil, bukan pada siapa yang mencapai hasil tersebut. Tetapi mengevaluasi kinerja karyawan Anda sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan output organisasi Anda.
Dalam beberapa tahun terakhir penilaian kinerja telah banyak berubah. Saat ini perusahaan-perusahaan mencari, mengembangkan dan mempertahankan orang-orang dengan kompetensi khusus yang dibutuhkan perusahaan
Competency Based Performance Reviews memberi Anda cara yang baru dan lebih efektif untuk menangani penilaian kinerja dan membina karyawan Anda untuk menekankan pengetahuan, keterampilan dan kemauan yang dimilikinya dan dibutuhkan organisasi. Perusahaan-perusahaan yang unggul saat ini menggunakan sistem berbasis kompetensi untuk menyeleksi, mewawancarai dan mengevaluasi karyawan mereka. Perusahaan-perusahaan global yang masuk dalam Fortune 500 seperti American Express, Anheuser Busch, Coca-cola, Disney, Federal Express, IBM, Johnson & Johnson, dan Ptizer sekarang sedang berburu orang-orang berkompetensi khusus
Buku Competency Based Performance Reviews ini memberi penjelasan detail mengenai tahapn cara melakukan penilaian kinerja berbasis kompetensi termasuk contoh pernyataan pencapaian (Accomplishment statement) dan definisi beberapa jenis kompetensi.
Harga : 128.000 (belum ongkir)
0 komentar:
Posting Komentar